Le Cabinet
Cabinet de recrutement
BATI PULSE est le Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du second œuvre et de l’enveloppe du bâtiment.
Après plus de 12 années passées en cabinet de recrutement, j’ai eu envie de travailler autrement, avec plus d’autonomie, d’authenticité, et une approche plus humaine du recrutement.
Au cours de ma carrière, j’ai eu l’opportunité de rencontrer et de collaborer avec de nombreuses entreprises et candidats, ce qui m’a permis développer un réseau professionnel solide et fidèle dans le secteur du BTP.
Fort de mon expertise et de ma connaissance approfondie dans le secteur du second œuvre et de l’enveloppe du bâtiment, j’ai créé BATI PULSE afin de répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des candidats évoluant dans ce secteur avec authenticité, réactivité et exigence.
Mon objectif : vous accompagnez tout au long du processus de recrutement en vous mettant en relation avec des profils pertinents.
Mon ambition n’est pas de « placer » un CV, mais de créer de vraies rencontres professionnelles. Mon engagement : construire avec vous une relation de confiance, fondée sur l’écoute, la transparence et la performance.
L’approche est personnalisée avec une prise en compte de vos besoins et vos attentes dans le but de créer un partenariat solide, durable et bénéfique. L’évaluation des compétences et de l’expérience de chaque candidat sera bien évidemment mise à l’honneur.
J’interviens sur cette typologie de postes
(liste non exhaustive)
- Dessinateur
- Ingénieur/ Etude de prix
- Métreur chargé d'affaires
- Responsable de bureau d'études
- Chef d'équipe/ chantier
- Conducteur/ Ingénieur travaux
- Conducteur/ Ingénieur travaux principal
- Directeur travaux
- Directeur exploitation
Fonction support
- Gestionnaire contrat sous-traitant
- Assistant travaux
- Assistant technique
- Assistant de direction
Notre partenariat
Les étapes
de vos recrutements
Le cabinet prend en charge tout le processus de recrutement :
1. Définition du besoin
Analyse du cahier des charges avec le client pour mieux définir le besoin en recrutement demandé
2. Rédaction et diffusion de l’offre
3. Approche candidats & entretiens
4. Mise en relation
Rencontre client/ candidat (prise de décision et choix du candidat retenu)
5. Recrutement & intégration
Suivi du candidat et du client au cours de la période d’intégration
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé ?
Recruter n’est pas simplement une question de diffusion d’annonces. C’est un enjeu stratégique, qui demande du temps, des compétences et une connaissance approfondie du marché. En faisant appel à un cabinet de recrutement spécialisé, vous faites le choix de l’efficacité, de la précision et de la tranquillité d’esprit.
Une expertise métier ciblée
Accès à des talents qualifiés (et souvent cachés)
Un gain de temps et d’efficacité
Un recrutement raté peut coûter cher. Et un recrutement trop long, c’est une perte de productivité.
Spécialisé dans
le bâtiment
Mise en relation
efficace et rapide
Cabinet à taille
humaine
Suivi de recrutement
et candidat